Как считаются отпускные в Казахстане в 2026 году
Порядок расчёта отпускных в Республике Казахстан определяется Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утверждёнными Постановлением Правительства РК № 1116 от 31 декабря 2015 года, и Трудовым кодексом РК. В 2026 году методика не изменилась, но обновились ставки удержаний и размер стандартного налогового вычета по новому Налоговому кодексу. Калькулятор arqa учитывает эти параметры и производственный календарь 2026 года.
Расчётный период
Расчётным периодом считаются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Если работник трудится менее одного года, расчётный период равен фактически отработанному времени — от месяца приёма до месяца отпуска. В калькуляторе для этого случая снимите галочку «Стаж 1 год и более» и укажите число отработанных месяцев. Помесячный доход вводится отдельно по каждому месяцу, чтобы корректно учесть повышение оклада, премии и неполные месяцы.
Среднедневной заработок
Ключевая величина расчёта — среднедневной заработок. Он равен сумме дохода за расчётный период, делённой на число фактически отработанных рабочих дней. Число рабочих дней определяется по графику работника (5- или 6-дневная неделя) и производственному календарю с учётом праздников. Из нормы рабочих дней исключаются периоды, когда за работником не сохранялся средний заработок: больничные листы, отпуска без содержания, простои. Эти дни указываются в блоке «Исключаемые периоды» и уменьшают делитель, повышая среднедневной заработок.
Сумма отпускных и компенсации
Отпускные рассчитываются как среднедневной заработок, умноженный на число рабочих дней, приходящихся на период отпуска. Календарные выходные и государственные праздники, попавшие в отпуск, не оплачиваются как рабочие дни и при этом продлевают отдых работника (ст. 95 ТК РК). Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении считается по той же формуле: среднедневной заработок, умноженный на число неиспользованных дней. Обе выплаты облагаются налогами одинаково.
Удержания и налоги 2026
- ОПВ 10% — обязательные пенсионные взносы с начисленной суммы, база ограничена 50 МЗП в месяц.
- ВОСМС 2% — взносы на обязательное медицинское страхование с работника, база ограничена 10 МЗП.
- Стандартный вычет 30 МРП = 129 750 ₸ в 2026 — уменьшает базу ИПН.
- ИПН 10% — индивидуальный подоходный налог с остатка налоговой базы после вычетов.
Социальные отчисления (СО 5%), социальный налог (СН 6%), ОСМС 3% и ОПВР 3,5% начисляет работодатель за свой счёт сверх суммы отпускных — на сумму «на руки» работника они не влияют.
Частые ошибки в расчёте отпускных
- Делят доход на календарные дни вместо фактически отработанных рабочих дней — это занижает среднедневной заработок.
- Не исключают из делителя больничные, простои и отпуска без содержания — средний заработок получается некорректным.
- Оплачивают праздничные дни внутри отпуска как рабочие, хотя они лишь продлевают отдых.
- Применяют прошлогодний вычет 14 МРП вместо актуального 30 МРП — завышают ИПН.
- Забывают, что компенсация за неиспользованный отпуск тоже облагается ОПВ, ВОСМС и ИПН.
Калькулятор показывает разбивку дней отпуска, среднедневной заработок, сумму отпускных и компенсации, а также все удержания и итог на руки. Это удобно для проверки расчёта бухгалтерии и для планирования личного бюджета перед отпуском.
Частые вопросы
Как рассчитываются отпускные в Казахстане в 2026 году?▾
Берётся доход за расчётный период (12 календарных месяцев до месяца отпуска или фактический срок при стаже менее года), делится на число фактически отработанных рабочих дней — получается среднедневной заработок. Отпускные = среднедневной заработок × число рабочих дней отпуска. Расчёт ведётся по Единым правилам исчисления средней зарплаты (Постановление Правительства РК № 1116).
Какие налоги удерживаются с отпускных?▾
Отпускные — это доход работника, поэтому с них удерживаются ОПВ 10% и ВОСМС 2%, а затем ИПН 10% после уменьшения базы на стандартный вычет 30 МРП (в 2026 — 129 750 ₸). Социальные отчисления, социальный налог, ОСМС и ОПВР начисляет работодатель сверх суммы.
Что считается расчётным периодом?▾
Это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Если стаж работы меньше одного года, расчётный период равен фактически отработанному времени. В калькуляторе можно указать любое число месяцев от 1 до 11 для неполного стажа.
Учитываются ли праздники РК внутри отпуска?▾
Да. Праздничные дни, попавшие на период отпуска, не оплачиваются как рабочие дни отпуска и продлевают отдых (ст. 95 ТК РК). Калькулятор использует производственный календарь 2026 с переносом праздников, выпавших на выходной (ст. 85 ТК РК).
Как считается компенсация за неиспользованный отпуск?▾
При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного отпуска. Она рассчитывается так же: среднедневной заработок × число неиспользованных дней. С компенсации удерживаются те же налоги, что и с отпускных.
Что входит в доход для расчёта средней зарплаты?▾
В расчёт включаются оклад, постоянные доплаты и надбавки, премии и иные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Не включаются разовые выплаты, не связанные с оплатой труда (материальная помощь, компенсации расходов). Введите в калькулятор итоговый облагаемый доход по каждому месяцу.
Материал носит информационный характер. Перед применением сверяйтесь с действующей редакцией Трудового и Налогового кодексов РК, Постановлением № 1116 и разъяснениями уполномоченных органов. Калькулятор использует методику, описанную в разделе выше.