Какие декретные выплаты положены в Казахстане в 2026 году
Поддержка матерей в Казахстане складывается из нескольких независимых выплат. Часть из них финансируется из республиканского бюджета и положена всем женщинам, часть — из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) и зависит от участия в системе обязательного соцстрахования. Декретный калькулятор arqa собирает все эти выплаты в один расчёт по параметрам 2026 года: МРП 4 325 ₸ и МЗП 85 000 ₸.
1. Единовременное госпособие при рождении ребёнка
Назначается всем матерям независимо от занятости и выплачивается из государственного бюджета. Размер зависит от очерёдности ребёнка: 38 МРП на первого, второго и третьего ребёнка и 63 МРП на четвёртого и каждого последующего. В 2026 году это 164 350 ₸ и 272 475 ₸ соответственно. Это разовая выплата, не связанная с доходом.
2. Единовременная соцвыплата по беременности и родам
Эту выплату получают работающие женщины — участницы системы соцстрахования, за которых уплачивались социальные отчисления. Она компенсирует потерю дохода на период декретного отпуска. Расчёт строится так: берётся среднемесячный доход за 12 месяцев, ограниченный 7 МЗП = 595 000 ₸, и умножается на коэффициент дней нетрудоспособности — число дней отпуска по беременности и родам, делённое на 30. Из начисленной суммы удерживается 10% обязательных пенсионных взносов (ОПВ).
Длительность декретного отпуска: 126 дней при обычных родах, 140 дней при осложнённых родах или многоплодной беременности. Для женщин, проживающих в зонах радиационного (ядерного) риска, отпуск увеличивается ещё на 44 дня. Чем длиннее отпуск, тем выше коэффициент и итоговая выплата.
3. Ежемесячная соцвыплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Для участниц соцстрахования она составляет около 40% среднемесячного дохода (база также ограничена 7 МЗП), но не менее минимального гарантированного размера 5,76 МРП. Для неработающих матерей назначается государственное пособие по уходу в фиксированном размере по очерёдности ребёнка— примерно от 5,76 МРП на первого до 8,90 МРП на четвёртого и последующих детей.
Лимит дохода и стаж участия
Ключевое ограничение для всех «доходных» соцвыплат — потолок базы в 7 МЗП в месяц. Даже при зарплате выше 595 000 ₸ расчёт ведётся от этого лимита. Второе условие — достаточный стаж участия в системе обязательного социального страхования: без него единовременная соцвыплата по беременности и родам и «доходная» выплата по уходу не назначаются, остаётся только госпособие при рождении и фиксированное пособие по уходу.
Частые ошибки в расчёте декретных
- Путают единовременное пособие при рождении (всем, из бюджета) с соцвыплатой по БиР (работающим, из ГФСС) — это разные выплаты, которые суммируются.
- Считают соцвыплату от полного дохода, забывая про лимит 7 МЗП = 595 000 ₸.
- Не учитывают удержание 10% ОПВ из единовременной соцвыплаты по беременности и родам.
- Берут 126 дней при осложнённых родах — нужно 140 дней, а в зонах радиационного риска ещё +44 дня.
- Применяют «доходную» формулу к неработающим — им положены фиксированные суммы по очерёдности ребёнка.
Частые вопросы
Какие выплаты считает декретный калькулятор в 2026 году?▾
Три вида: единовременное государственное пособие при рождении ребёнка (38 МРП на 1–3-го ребёнка, 63 МРП на 4-го и более), единовременную социальную выплату по беременности и родам из ГФСС (для работающих, по потере дохода) и ежемесячную социальную выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребёнка?▾
38 МРП на первого, второго и третьего ребёнка и 63 МРП на четвёртого и каждого последующего. При МРП 2026 = 4 325 ₸ это 164 350 ₸ и 272 475 ₸ соответственно. Пособие назначается всем матерям независимо от занятости и выплачивается из госбюджета.
Как считается единовременная соцвыплата по беременности и родам?▾
Среднемесячный доход за 12 месяцев умножается на коэффициент дней нетрудоспособности (число дней декретного отпуска ÷ 30). Из начисленной суммы удерживается 10% ОПВ. Доход для расчёта ограничен 7 МЗП = 595 000 ₸ в месяц. Выплату получают только участницы системы соцстрахования (работающие).
Сколько дней длится декретный отпуск?▾
126 дней при обычных родах и 140 дней при осложнённых родах или многоплодной беременности. Для женщин, проживающих в зонах радиационного (ядерного) риска, отпуск увеличивается дополнительно на 44 дня.
Что положено неработающим матерям?▾
Неработающие матери получают единовременное госпособие при рождении (38/63 МРП) и ежемесячное государственное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в фиксированном размере, который зависит от очерёдности ребёнка (примерно от 5,76 до 8,90 МРП). Единовременная соцвыплата по БиР из ГФСС им не назначается, так как она привязана к участию в соцстраховании.
Как рассчитывается ежемесячная соцвыплата по уходу до 1,5 лет?▾
Для работающих участниц соцстрахования это около 40% среднемесячного дохода (база ограничена 7 МЗП), но не менее минимума 5,76 МРП. Для неработающих — фиксированная сумма по очерёдности ребёнка.
Что если стажа участия в соцстраховании недостаточно?▾
Право на единовременную соцвыплату по беременности и родам и на «доходную» соцвыплату по уходу появляется только при достаточном стаже участия в системе обязательного социального страхования. Если стаж меньше требуемого, остаётся госпособие при рождении и фиксированное пособие по уходу.
Материал носит информационный характер. Точные размеры пособий, коэффициенты по очерёдности и требования к стажу уточняйте в действующих постановлениях Правительства РК, Социальном кодексе и на портале eGov. Калькулятор использует методику, описанную в разделе выше.