Форма договора
Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Получение работником своего экземпляра подтверждается его подписью на экземпляре работодателя.
Обязательные условия
В трудовом договоре указываются реквизиты сторон, трудовая функция, место выполнения работы, срок, режим труда и отдыха, размер и условия оплаты труда, характеристики условий труда и иные обязательные сведения, предусмотренные Трудовым кодексом.
Срок договора
Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок или на определённый срок в установленных случаях. Условие о сроке относится к обязательным и должно быть чётко сформулировано во избежание споров.
Материал носит информационный характер. Перед применением сверяйтесь с актуальной редакцией Трудового кодекса РК.
Частые вопросы
В какой форме заключается трудовой договор?▾
В письменной форме не менее чем в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
Какие условия обязательны в договоре?▾
Трудовая функция, место работы, срок, режим труда и отдыха, оплата труда и иные обязательные сведения по Трудовому кодексу.