Когда применяется
Суммированный учёт рабочего времени применяется, когда по характеру работы невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную норму рабочего времени, например при сменном или вахтовом режиме. Норма соблюдается в среднем за учётный период.
Учётный период
Учётным периодом может быть месяц, квартал или иной период в пределах, установленных законом. За учётный период суммарная продолжительность рабочего времени не должна превышать нормальное число рабочих часов.
Переработки
Часы, отработанные сверх нормы за учётный период, считаются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере. Учёт ведётся в табеле, а оплата производится по итогам учётного периода.
Материал носит информационный характер. Перед применением сверяйтесь с актуальной редакцией Трудового кодекса РК.
Частые вопросы
Когда применяют суммированный учёт времени?▾
Когда нельзя соблюсти ежедневную или еженедельную норму, например при сменном или вахтовом режиме.
Как оплачиваются переработки при суммированном учёте?▾
Часы сверх нормы за учётный период считаются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере.