Что изменилось в 2026 году
На республиканском референдуме 15 марта 2026 года принята новая редакция Конституции РК. Пункт 6 статьи 2 закрепил написание национальной валюты казахским шрифтом — «теңге». Следом Законом от 11 июня 2026 года № 306-VIII внесены изменения в Закон «О праздниках в Республике Казахстан» от 13 декабря 2001 года: дата государственного праздника «День Конституции Республики Казахстан» перенесена с 30 августа на 15 марта.
Для бухгалтерии и кадровой службы это два конкретных фронта работ. Первый — привести в соответствие все печатные формы, где фигурирует валюта регламентированного учёта: расчётные листки, платёжные ведомости, справки о доходах, договоры, акты. Второй — пересобрать производственный календарь 2026 года и графики работы сотрудников, потому что перенос праздничного дня напрямую влияет на норму рабочего времени, оплату переработок, отпускные и командировочные.
Обе задачи закрываются до ближайшего расчёта заработной платы. Если ФНО 200.00 за март подаётся до 15 мая, а зарплата за март уже начисляется в апреле, действовать нужно в марте — до закрытия периода.
Написание «теңге» в первичке и отчётности
Норма Конституции о написании валюты — прямого действия. Это значит, что все документы регламентированного учёта, где сумма выводится прописью или указывается наименование валюты, должны содержать написание «теңге», а не «тенге». Затронуты в первую очередь:
- расчётные листки и своды начислений/удержаний;
- платёжные ведомости, ведомости на выплату через банк и зарплатные проекты;
- приказы о премировании, материальной помощи, выплате компенсаций;
- трудовые договоры, допсоглашения, договоры ГПХ;
- справки о доходах и справки с места работы для банков и госорганов;
- первичные учётные документы: акты, счета, авансовые отчёты.
В учётных системах достаточно обновить параметры прописи и наименование валюты в справочнике. В большинстве конфигураций эта операция выполняется одним обновлением конфигурации: «тенге» заменяется на «теңге», а в печатных формах вместо наименования из справочника подставляется фиксированное значение «теңге».
Отдельно стоит проверить самописные внешние печатные формы и шаблоны договоров в Word/Excel — их обновления конфигурации не затрагивают. Ошибка не критична для действительности документа, но при налоговой или трудовой проверке лучше иметь единообразное оформление.
Перенос Дня Конституции на 15 марта
С 2026 года праздничный нерабочий день «День Конституции РК» приходится на 15 марта. 30 августа перестаёт быть государственным праздником и становится обычным рабочим днём (с учётом того, на какой день недели выпадает).
Практические последствия для расчётов:
- 15 марта 2026 года — нерабочий праздничный день; работа в этот день оплачивается в повышенном размере согласно статье 109 Трудового кодекса РК либо компенсируется отгулом;
- 30 августа 2026 года становится рабочим днём; норма рабочего времени за август увеличивается на соответствующее количество часов;
- меняется норма часов в марте — она уменьшается на праздничный день, что влияет на стоимость часа для повременщиков и на расчёт среднего заработка;
- если сотрудник находится в отпуске, командировке или на больничном, охватывающем 15 марта или 30 августа 2026 года, необходимо пересчитать календарные и рабочие дни соответствующих периодов.
Отдельная зона риска — переходящие отпуска и командировки, которые уже были оформлены до вступления поправок в силу. Приказы, изданные с расчётом на «старый» календарь, необходимо пересчитать: сумма отпускных или суточных могла быть занижена или завышена.
Пересчёт производственного календаря и графиков
Регламентированный производственный календарь на 2026 год во всех учётных системах требуется актуализировать. Обновление конфигурации автоматически изменяет вид дня 15 марта на «праздник», а 30 августа — на «рабочий» или «выходной» (в зависимости от дня недели). Однако графики работы конкретных сотрудников, построенные на основе календаря, пересчитываются только после команды перезаполнения.
Порядок действий в учётной системе:
- Обновить конфигурацию/релиз до версии, содержащей новый календарь на 2026 год.
- Открыть регламентированный производственный календарь и убедиться, что 15 марта помечено как праздничный день, а 30 августа — как обычный.
- Перезаполнить графики работы сотрудников на 2026 год (пятидневка, шестидневка, сменные графики, суммированный учёт).
- Проверить документы «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно», уже введённые за март и август, — при необходимости оформить исправления.
- Пересчитать зарплату, отпускные и командировочные за периоды, охватывающие 15 марта и 30 августа 2026 года.
Если сотрудник работал 15 марта 2026 года, но приказ о привлечении к работе в праздничный день не оформлялся (поскольку на тот момент 15 марта не считалось праздником по прежней редакции закона), обратной силы у оплаты, как правило, не будет. Однако если фактически действовал новый статус дня — работодатель обязан произвести доплату. Спорные ситуации лучше урегулировать в пользу работника, чтобы избежать претензий инспекции труда.
Перед расчётом заработной платы за март и август 2026 года обязательно проверьте регламентированный производственный календарь и графики работы сотрудников — автоматического пересчёта уже начисленных документов не происходит.
Чек-лист бухгалтера и кадровика
Минимальный набор действий, который нужно закрыть до подачи ФНО 200.00 и 910.00 за отчётные периоды 2026 года:
- Обновить учётную систему до релиза, содержащего изменения по написанию «теңге» и новому производственному календарю 2026 года.
- Проверить внешние шаблоны договоров, справок и приказов — заменить «тенге» на «теңге» вручную.
- Перезаполнить графики работы сотрудников на весь 2026 год.
- Пересчитать зарплату за март 2026 года с учётом того, что 15 марта — праздничный день.
- Проверить и при необходимости доначислить оплату за работу 15 марта тем, кто фактически трудился в этот день.
- Пересчитать переходящие через 15 марта и 30 августа отпуска, командировки, больничные.
- Проинформировать руководителей подразделений о новом статусе 30 августа как рабочего дня — во избежание массовых недоразумений с планированием.
Связанные темы и инструменты
Изменения в производственном календаре напрямую влияют на расчёт зарплаты, отпускных и налогов с ФОТ. Для быстрой проверки сумм используйте калькуляторы arqabuh: расчёт заработной платы с учётом ОПВ 10%, ИПН 10%, ВОСМС 2%, ОСМС 3%, СО 5%, СН 6% и ОПВР 3,5%, а также стандартного вычета 30 МРП (129 750 ₸/мес в 2026 году).
Подробный обзор всех изменений законодательства РК на 2026 год, включая параметры МРП (4 325 ₸), МЗП (85 000 ₸) и предельные базы по ОПВ и СО, — на pillar-странице «НК РК 2026».
Материал носит информационный характер. Перед применением сверяйтесь с актуальной редакцией НК РК, Трудового кодекса РК, Закона РК «О праздниках в Республике Казахстан» и разъяснениями КГД МФ РК.
Частые вопросы
Нужно ли переоформлять уже подписанные трудовые договоры со старым написанием «тенге»?▾
Действующие договоры переоформлять не требуется — новая редакция Конституции не отменяет ранее заключённые документы. Однако все новые договоры, допсоглашения и приказы с даты вступления поправок в силу должны содержать написание «теңге». Рекомендуется при плановом внесении изменений в договор (индексация оклада, перевод) одновременно обновить написание валюты.
Как оплачивать работу 30 августа 2026 года?▾
30 августа 2026 года больше не является праздничным днём. Оплата производится по стандартным правилам в зависимости от того, на какой день недели он приходится и какого графика придерживается сотрудник. Повышенная оплата как за работу в праздник не применяется.
Что делать, если сотрудник был в отпуске с 10 по 20 марта 2026 года?▾
Отпуск не включает праздничные дни в число дней отпуска (статья 96 Трудового кодекса РК). Поскольку 15 марта 2026 года стал праздничным, продолжительность оплачиваемого отпуска фактически увеличивается на один день, а дата выхода на работу сдвигается. Приказ следует переоформить и пересчитать отпускные.
Обязательно ли обновлять релиз учётной системы именно сейчас?▾
До ближайшего расчёта зарплаты за март 2026 года — да. Без актуального производственного календаря система рассчитает норму рабочего времени за март некорректно, что приведёт к искажению стоимости часа, среднего заработка и, как следствие, сумм ОПВ, ИПН, СО, ОСМС/ВОСМС и социального налога, отражаемых в ФНО 200.00.