Пропорция по дням
При неполном отработанном месяце — например, при приёме или увольнении в середине месяца — зарплата начисляется пропорционально отработанным рабочим дням. Оклад делится на число рабочих дней месяца и умножается на фактически отработанные дни.
Вычет за неполный месяц
Базовый налоговый вычет 30 МРП применяется за месяц независимо от числа отработанных дней, если работник имеет на него право по заявлению. Это снижает подоходный налог при небольшом доходе за неполный месяц.
Пример
Если оклад 400 000 тенге, в месяце 22 рабочих дня, а отработано 15, то начисленная зарплата составит около 272 727 тенге. С неё удерживаются ОПВ, ВОСМС и ИПН после вычета, а работодатель начисляет социальные платежи.
Материал носит информационный характер. Перед применением сверяйтесь с актуальной редакцией Налогового кодекса РК.
Частые вопросы
Как считается зарплата за неполный месяц?▾
Пропорционально отработанным рабочим дням: оклад делится на число рабочих дней месяца и умножается на отработанные.
Применяется ли вычет 30 МРП за неполный месяц?▾
Да, базовый вычет применяется за месяц при наличии права на него, независимо от числа отработанных дней.