Что такое простой
Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Простой может возникать по вине работодателя, по причинам, не зависящим от сторон, или по вине работника.
Оплата простоя
Время простоя не по вине работника подлежит оплате в размере, установленном трудовым законодательством и договором. Оплата простоя относится к доходу работника и облагается налогами и взносами в общем порядке.
Оформление
Простой оформляется приказом работодателя с указанием причин и периода. Корректное оформление важно для обоснования выплат и учёта рабочего времени в табеле.
Материал носит информационный характер. Перед применением сверяйтесь с актуальной редакцией Трудового кодекса РК.
Частые вопросы
Оплачивается ли простой не по вине работника?▾
Да, в размере, установленном трудовым законодательством и договором.
Как оформляется простой?▾
Приказом работодателя с указанием причин и периода простоя.