Что такое ОПВР
Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) — это платёж, который работодатель перечисляет за счёт собственных средств в пользу работника. ОПВР не удерживается из зарплаты сотрудника и не влияет на сумму «на руки», но входит в общую нагрузку фонда оплаты труда.
Ставка 3,5% и база
С 2026 года ставка ОПВР составляет 3,5% от дохода работника. База ограничена сверху 50 МЗП в месяц. ОПВР начисляется дополнительно к обязательным пенсионным взносам работника (10%), которые удерживаются из его дохода.
Кого не касается ОПВР
ОПВР не уплачивается за отдельные категории работников. К ним относятся лица, достигшие пенсионного возраста, получатели пенсионных выплат за выслугу лет, лица с инвалидностью первой и второй групп при бессрочной инвалидности, а также работники, родившиеся до 1 января 1975 года.
- Пенсионеры по возрасту и за выслугу лет.
- Лица с инвалидностью 1 и 2 групп (бессрочно).
- Работники, родившиеся до 1 января 1975 года.
Учёт и уплата
ОПВР перечисляется ежемесячно в срок до 25 числа месяца, следующего за отчётным, вместе с другими зарплатными платежами. В форме 200.00 ОПВР отражается отдельной строкой.
Материал носит информационный характер. Перед применением сверяйтесь с актуальной редакцией Налогового кодекса РК и разъяснениями КГД МФ РК.
Частые вопросы
Какая ставка ОПВР в 2026 году?▾
Ставка обязательных пенсионных взносов работодателя составляет 3,5% от дохода работника, база ограничена 50 МЗП в месяц.
Удерживается ли ОПВР из зарплаты работника?▾
Нет. ОПВР платит работодатель за свой счёт, на сумму «на руки» работника он не влияет.
За кого не платят ОПВР?▾
За пенсионеров, лиц с инвалидностью 1 и 2 групп (бессрочно) и работников, родившихся до 1 января 1975 года.