Продолжительность
Испытательный срок устанавливается при заключении трудового договора, чтобы проверить соответствие работника поручаемой работе. Его максимальная продолжительность ограничена законом и указывается в договоре.
Оплата в период испытания
В период испытательного срока работник выполняет трудовые обязанности и получает заработную плату на общих основаниях. Снижение оплаты только из-за испытательного срока не допускается, а налоги и взносы начисляются в обычном порядке.
Расторжение
Если результат испытания неудовлетворительный, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в установленном порядке до истечения срока испытания, письменно уведомив работника с указанием причин.
Материал носит информационный характер. Перед применением сверяйтесь с актуальной редакцией Трудового кодекса РК.
Частые вопросы
Оплачивается ли испытательный срок?▾
Да, в период испытания работник получает зарплату на общих основаниях, снижать оплату только из-за испытания нельзя.
Можно ли уволить на испытательном сроке?▾
Да, при неудовлетворительном результате испытания договор расторгается в установленном порядке с письменным уведомлением.