Как оформить
Дистанционная работа оформляется трудовым договором или дополнительным соглашением, где указывается, что работа выполняется вне места нахождения работодателя. Условие о дистанционном характере работы должно быть зафиксировано письменно.
Режим и контроль
В договоре определяются режим рабочего времени, порядок взаимодействия и способы обмена документами. Дистанционный работник сохраняет те же трудовые права и обязанности, что и при работе в офисе.
Обеспечение работника
Стороны согласовывают порядок обеспечения работника оборудованием и средствами связи, а также компенсацию связанных расходов, если она предусмотрена. Эти условия закрепляются в договоре или внутренних актах.
Материал носит информационный характер. Перед применением сверяйтесь с актуальной редакцией Трудового кодекса РК.
Частые вопросы
Как оформить удалённую работу?▾
Трудовым договором или дополнительным соглашением с письменным условием о дистанционном характере работы.
Сохраняются ли права у дистанционного работника?▾
Да, дистанционный работник имеет те же трудовые права и обязанности, что и при работе в офисе.